「異能、異才」はそもそも終身雇用は嫌いなはず?

「制度疲労・・・、戦後70年たって新卒一括採用、年功序列が残っている。

『これではダメだ』とどれぐらいの経営者が思っているか。(SONPOHD社長桜田謙氏)」

⇒ タニタの働き方改革、大不況の覚悟はあるの?

タニタでは本社社員の1割が退社し個人事業主に・・・。

タニタから退職前の業務を請負います。

雇用保険は消え、厚生年金は国民年金に。交通費・ 研修費は事業所得の必要経費に・・・。

手取りは独立前比16~68%増加。2021年新入社員は全員が個人事業主化が前提の採用。

ただ、「あからさまに労働法違反が濃厚な制度」、 「労働法上の保護を与えず従来と同じ仕事」との声も・・・。

⇒ ウーバ一配達員は、雇用でなく個人請負だ?

理宅配ウーバーイーツ配達員は1.5万人、個人事業主。

「事故時補償等の団体交渉を」に「皆さまは『労働者』には該当しませんので、交渉はお断り。」

⇒ メガバンク内定者数は4年で7割減!

「かつては銀行と呼ばれていた?」。三井住友の採用HP。(日経ビジネス2019.10.21,14) 

⇒ 甘利自民党税調会長が「退職金課税見直し」!

退職金課税は定年退職には有利。しかし転職が当たり前、「働き方で損得が出るのは避けないといけない」。

税制改正で12月議論です。(日経2019.10.3) 

   

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